岗位职责
1、招聘配置：根据公司各部门用人需求，开展人员招聘工作，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职复试跟进，完成月度、年度招聘指标，保障各岗位人员及时补位。
2、员工入离职管理：负责员工入职、转正、调岗、离职、续签劳动合同等手续办理及档案更新；建立、完善员工人事档案，保证档案信息完整、规范、可追溯。
3、考勤管理：负责公司日常考勤统计、排班核对、请假/加班审批汇总，每月按时完成考勤核算。
4、福利管理：协助社保、公积金增减员及申报工作；负责员工福利、节日福利、团建活动的落地执行，做好员工关怀。
5、员工培训与团建：负责新员工入职培训、岗前宣导、制度培训；协助组织公司内部培训、技能培训及团队建设活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
6、人事制度与台账管理：执行、落地公司人事行政管理制度，完善招聘、考勤、培训、员工信息等各类人事台账；整理、归档人事资料、报表，按时提交人事月度数据汇总。
7、员工关系管理：负责日常员工沟通、情绪疏导、劳资关系维护，及时处理员工疑问及日常人事事务，配合规避劳资风险，营造良好的企业用工氛围。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，有相关人事工作经验。
2、1-3年人事专员相关工作经验，熟悉招聘流程、入离职手续、考勤、社保公积金办理流程，有工厂/码头/企业行政人事经验优先。
3、熟悉基础劳动法律法规，能够独立完成招聘、员工关系、台账整理、考勤核算等日常人事工作。
4、熟练使用办公软件，擅长简历筛选、人员沟通、数据统计、报表制作，工作细心有条理。
5、性格开朗、沟通表达良好、责任心强、执行力高，具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作能力。
6、做事严谨、原则性强，待人亲和，能独立处理人事日常事务。

工作地址

无锡市江阴市江苏省无锡市江阴市滨江西路378号江苏新长江集团

全江阴直聘敬告各位求职者：此企业已经过全江阴直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>