岗位职责：
1.配合部门完成年度人才盘点、定岗定编；独立负责公司各部门岗位招聘工作，重点把控中基层核心岗位及储备人才招聘。
2.熟练掌握公司人力资源各项管理制度、员工手册，协助人事主管推进制度落地、宣导与监督执行，及时梳理人事工作流程漏洞，优化基础人事工作流程，提升人事工作效率。
3.落实公司绩效管理制度，组织开展绩效考核工作，跟进各部门绩效目标制定、数据收集、考核评分、结果汇总，开展绩效数据分析，输出绩效报告。
4.统筹员工日常关系管理，组织新员工入职培训，跟进新员工情况；定期开展员工沟通、访谈，协调解决员工工作、生活相关问题，解决员工关系纠纷。
5.协助搭建公司基础培训体系，落地新员工培训、管理层培训等工作；配合开展团建活动、员工福利活动、节日关怀等企业文化落地工作，增强员工归属感与团队凝聚力。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；有企业人力资源证书优先；
2.2年以上人事工作经验，熟悉制造业人力资源全模块基础工作，有从0开始参与公司绩效搭建的管理经验者优先；
3.熟练掌握人力资源基础六大模块实操，熟悉劳动法律法规，能够规避基础用工风险，妥善处理简单员工纠纷；
4.具有较强的分析问题和解决问题的能力；有较强的人际关系处理能力，处事灵活机敏，有较强的责任心和执行力。

工作地址

无锡市江阴市新桥镇新华路40号静亚工业园

全江阴直聘敬告各位求职者：此企业已经过全江阴直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>